ИИ в энергетике и добыче

Как обучить сотрудников работе с ИИ в горнодобывающей промышленности

· Чтение: 3 мин · Coagent

Обучение сотрудников работе с ИИ в горнодобывающей промышленности строится на их повседневных делах, заявках на запчасти и топливо и сроках по промышленной безопасности. Опасения снимает показ на реальном примере.

Кого и чему учить: снабженцы, диспетчеры, инженеры по безопасности

Снабженцам показывают, как ставить агенту задачу по заявкам и проверять сводку предложений. Диспетчерам — как просить черновик графика и читать список конфликтов. Инженерам по промышленной безопасности — как получать напоминания о сроках и проверять их по журналам.

Руководителей учат другому: смотреть журнал действий и решать, какие права расширять, а какие закрывать.

Хорошо, если у каждой группы есть наставник из числа коллег, который охотно разбирается с новыми инструментами и отвечает на мелкие вопросы.

Не смешивайте группы на первом занятии: у снабженцев и диспетчеров разные документы, и общий показ утомит и тех и других.

План обучения на месяц

Начните с одной группы, например со снабжения, и идите по шагам.

На четвёртой неделе приглашайте руководителей групп: они должны увидеть, как выглядят результаты, и решить, какие правила записать.

  1. Первая неделя: показ на реальной заявке, у каждого участника своя первая задача.
  2. Вторая неделя: самостоятельная работа с черновиками и отметки о правках.
  3. Третья неделя: разбор повторяющихся ошибок и уточнение инструкции.
  4. Четвёртая неделя: разбор результатов и решение о подключении следующей группы.

Типовое поручение по запчастям и топливу

Снабженец пишет агенту: возьми заявки ремонтной службы за неделю, сверь с остатками на складе и подготовь запрос поставщикам на то, чего не хватает. Агент составляет таблицу и черновики писем. Снабженец проверяет позиции, правит количество и отправляет письма сам.

В конце обучения каждый участник записывает свою рабочую формулировку, и из этих записей складывается общая памятка.

Диспетчер поступает так же: просит черновик графика, затем отмечает на нём изменения и объясняет, почему они понадобились.

Что мешает привыкнуть

Первое — недоверие после единичной ошибки. Разбирайте ошибку открыто и показывайте, какое правило добавлено. Второе — опасение, что агент будет оценивать людей. Скажите прямо, что журнал нужен для настройки процесса. Третье — нехватка времени на обучение: если его не выделить, оно сорвётся.

Вопрос, который задают чаще всего: что будет, если агент ошибётся. Ответ простой: результат проверяет человек до отправки, поэтому ошибка не доходит до поставщика.

Закрепите ответственного за вопросы и укажите, как к нему обращаться: через чат отдела или лично на планёрке.

Как с этим работает Coagent

Coagent ставится на сервер вашей компании и подключается к 1С, Битрикс24 и почте. Агент готовит результат, а важное действие выполняется после подтверждения человека.

Выберите группу снабжения для первого обучения и назначьте день, когда каждый поставит агенту одну реальную задачу.

Обсудим задачу: горнодобывающая промышленность

Расскажите, что нужно автоматизировать, — разберём задачу и покажем, как её возьмёт агент. Ответим за 15 минут в рабочее время.

  • Подключим один процесс и покажем результат
  • Агенты работают на вашем сервере
  • Звонок или встреча — без обязательств

Или позвоните: 8 926 669-20-56 · +7 (495) 128-73-83